社内変革
┗ 教育
成長したいと思う「動機」が重要
経営者や管理職は概ね「目標」という言葉を好み、目標そのものを従業員に要求することが多いのが現状です。
しかしながら、経営から要求される月間売上げ●●●万円、施工件数月●●件、施工単価●●●円は直接的な目標で、
言われた方はその目標によってモチベーションが上がったりすることは少ないと言えます。
では、何が人のモチベーションを作り上げるのでしょう。それは先に書いた「動機」です。
COREはＯｎｅｔｏＯｎｅマネジメント研修の中で、個々に合った動機付けを行い、モチベーションＵＰ、
目標達成を目指します。
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