• 葬儀単価・葬儀施行数減少を睨んだ生き残り戦略
  • 高齢化日本を葬儀観点で分析する
  • 全国葬儀社の経営をサポート
  • 地域に密着した葬儀ビジネス
  • 葬儀会社に期待する消費者の顧客満足とは
  • 葬儀施行したご遺族は一生のお客様
• 社内変革
  • 組織変革
    • 葬儀社独自の組織変革
    • 社員のモチベーションＵＰ
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    • 人事制度と評価制度の構築
  • 採用支援
    • 葬儀社員に合う人材とは
    • 新卒採用支援
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    • 面接の仕方
    • 葬儀人事担当者の育成と人事・教育部門設立の薦め
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    • マルチで仕事ができる社員をつくる
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    • 成長したいと思う「動機」が重要
    • 新卒者教育の重要性
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  • 地域密着型 葬儀顧客管理システム
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  • グリーフケアの知識がある社員が在籍する葬儀社
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