組織設計
企業を維持・成長させるための大きなテーマ
組織設計という言葉からイメージするものは、いったいどのようなものでしょうか？
社長がピラミッド上部にいて、下層に役員が並ぶ。
又は社長室や経営企画室が社長や役員の方々とほぼ同位 置に存在しているイメージでしょうか？
ここでCOREが上げている組織は企業が急成長した時に忘れがちな「いかに顧客をつかむか？」「いかに社員をつかむか？」
という２つの観点から考慮される組織を指します。
「個」のスキルを上手く引き出す事ができるかは、
会社が常に従業員にとって魅力ある場であり続ける事ができるかが非常に重要なファクターとなっています。
一般の経営者は売上拡大の課題解決に「外部環境適応」ばかりを優先させ、
社員の気持ちをつかむ「内部統合」は二の次になっている場合が多いのですが、COREは「内部組織統合」に重点を置き、
企業と組織が成長していく過程で、経営者は具体的にどんな悩みに直面していけばいいのかを、経営者とともに分析・支援いたします。
この部分はエグゼクティブコーチングにも多い重要なテーマです。
