Human Capital Solutions
CORE EXECUTIVEは企業側、求職者の持つ様々な判断基準をベースに、互いが上手くマッチングするかを冷静に判断します。その判断基準には企業側の評価基準や企業文化との関係なども含まれ、単にスキルのマッチングを優先させるものではありません。 私たちは企業の人事部門に成り代わって、企業の最重要課題である採用を支援します。
Assessment ＆ Development
お会いする僅かな時間で、人の評価は非常に難しいといえます。その意味で職務経歴書に書かれている内容やPRのアプローチは非常に重要です。経歴書はビジネスマンになってからの成長過程が分かり、経歴書のアプローチそのものが貴方を表現するものと考えています。現在の年齢や役職以上に、自分を変革しようとした行動などが経歴書の随所に現れている貴方であれば新たな潜在的能力の開発も十分可能と思います。あなた自身が気付いていない潜在的な能力を活かせる仕事もアドバイス可能かもしれません。
Career Management
私たちの強味に、求職者の経歴書やスキル分析から行う職業選択指導があります。経歴書や面談から発掘されていない能力や将来性を導くことで新たな職業選択の可能性が現れたりします。また、現在勤務する会社ではノーマルな能力が、異業界や他社では貴重な能力であったりすることがあります。それはご自身では気付かないことであり、私たちが面談や経歴書の中から発見しご本人にお教えします。貴方のスキルは企業や環境を変えることで瞬時に付加価値あるスキルに生まれ変わることが有りえるのです。経営力には業界経験がいらない場合も十分に有り得るのです。
Life and Career Plannning
私たちが一番重要と考えているテーマと言っても過言ではありません。目の前に解決をしなければならない転職という緊急課題があると、人は企業選択にフォーカスし過ぎてしまい、真の目的であろう中長期の人生設計を忘れがちになります。私たちが行うサービスがその方の人生設計上有効か、真の「Paradise」に導けるのかを検証しアドバイスすることも重要な役割と考えています。面談にて仕事の先にある貴方自身の夢をお教えください。
Face To Face Delivery
私たちは時間や距離などが許すのなら、できる限り直接貴方とお会いして物事を伝えたり、報告したりしたいと考えています。人生の新たなチャレンジを成功させるには、まず貴方と私たちの信頼関係が何よりも大事だと考えているからです。
Security
グループである株式会社コアは法律コンサルティングをメニューにもち、コアエグゼクティブを支援しています。私たちと接した方々の情報は保護され、情報漏えいに対しては積極的にセキュリティーを高めています。片方では、私たちからお聞きになられた求人企業情報の守秘義務を負うことを登録者にはお約束願います。予めお伝えしご了承をお願いしておきます。
（詳細はセキュリティへの取組みについて・個人情報の取扱いについてをお読みください。）