EXECUTIVE COACHING IMAGE エグゼクティブコーチングイメージ
コーチングで「このようにしては如何でしょうか」という提案をする場合もありますが、 殆どの場合は「どのような環境」「どのような人材がいたら」「どのような方法を実施したら」その目的は達成しますかというイメージをよく聞きます。 エグゼクティブコーチングコーチは経営者の側にいること自体が心地よい環境をつくる存在でなければなりませんし、 クライアントがよりポジティブな発想で会話ができるような空間作りをコーディネートする必要もあるのです。 きっと心地よい、素晴らしい存在になるはずです・・・。
- ・営利目的ではなく自身が思っていることを何の気兼ね、警戒もなく話ができる人
- ・客観的に自分がおかれているポジションを教えてくれ、次に取るべきポジションを教えてくれる人
- ・自分の決断を客観的に或いは同化して肯定してくれる人
- ・自分の決断を客観的に或いは同化して分析し、違う決断を即してくれる人
- ・孤独になりがちな経営者を上手く誘導して、現場や部下とコミュニケーションをとれる手法を提案してくれる人
- ・自らが決めたことを忘れそうになった際にリマウンドして方向修正してくれる人
- ・etc.
コーチングで依頼されること
- ・必要なメンバーとコミュニケーションがとれるようにすること
- ・周りの人と信頼関係を築くこと
- ・上手く話を聞いて、上手く回答できる技術を習得すること
- ・中長期的な視野で物事を見ること、話すこと
- ・物事の考え方の変革をし、ストレスを発散、或いはストレスが溜まらないようにすること
- ・目標の明確化とその実現のための具体的行動目標を決めること
- ・多岐に渡る様々な情報を整理する能力を身につけること
- ・etc.